康涅狄格州赫斯特出版公司的记者星期五说，他们希望公司重新考虑不自愿承认新员工工会的决定。此前，赫斯特康涅狄格传媒集团星期四拒绝承认新工会。
康涅狄格新闻协会(Connecticut News Guild)周四公布了成立工会的计划。该协会由约110名记者、摄影师、编辑和数字制作人组成，他们来自20多家出版物。记者们希望通过谈判获得更高的工资、防止使用人工智能的保护措施，以及一项新的重返办公室政策。
赫斯特报业公司总裁杰夫·约翰逊告诉赫斯特的数字媒体CT Insider，该公司“重视与员工的直接关系”，并有丰厚的福利、年度奖金和在Covid-19大流行期间没有裁员的记录，但他拒绝自愿承认工会。
他说:“我们期待着根据事实向员工说明，(赫斯特康涅狄格传媒集团)新闻编辑部成立工会并不符合他们的最佳利益。”
约翰逊和赫斯特集团的其他高管没有回应《环球报》的置评请求。
康涅狄格赫斯特集团总裁兼集团出版人迈克·德卢卡(Mike DeLuca)在给CT Insider的声明中表示，该公司为其记者提供了媒体界最慷慨的福利，新闻编辑室的员工“没有面临业内其他地方出现的严厉紧缩措施”。
他说:“赫斯特康涅狄格公司的记者享有业内最慷慨的福利，包括全面的医疗保险、慷慨的带薪休假(12天带薪假期)、更多的儿童保育津贴，以及与业内领先的公司相匹配的401k计划。”
在没有自愿承认的情况下，康涅狄格新闻协会可以尝试通过与国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的选举来组建工会，该协会周四向该委员会提交了一份请愿书。赫斯特将对请愿书作出回应。该单位仍希望赫斯特将决定自愿承认。
该部门周五在X上发表声明说，它将“继续为我们的工会而奋斗，快乐而团结，同时努力让我们的社区了解情况。”组织者说，84%的员工已经签署了工会授权卡，这表明他们对工会的强烈支持。
“昨天，赫斯特通知我们，他们不打算自愿承认我们的工会，”工人们在声明中写道。“我们希望他们能重新考虑，同意立即开始谈判。”
周四，数十名现任和前任赫斯特康涅狄格员工在社交媒体上表达了对工会努力的支持。考虑到该地区的生活成本，一些人讲述了他们自己在相对较低的工资下工作的经历，并辩称，工会将有助于确保康涅狄格州最大新闻编辑室的记者能够谋生，并继续支持获取当地信息。
康涅狄格州的几位民选官员也发表了支持声明，其中包括美国参议员克里斯·墨菲和理查德·布卢门撒尔，众议员吉姆·希姆斯和州长内德·拉蒙特，他们都是民主党人。
“地方新闻是一个社区的心跳，”拉蒙特在x上的一份声明中说，“赫斯特的记者为康涅狄格州的每个人提供了宝贵的公共服务，他们的工作应该得到支持。”
布卢门撒尔赞扬了记者们“不知疲倦地在康涅狄格州各地工作，让民选官员负起责任，为没有发言权的人发出声音”，并补充说:“他们应该在桌子上有一席之地，倡导公平的工资和工作条件。”
这个新成立的协会是近年来新闻编辑室工会化浪潮的一部分，因为裁员和削减成本一直困扰着媒体行业。
根据代表《环球报》员工的工会提供的数据，自2020年初以来，约有100个新闻协会的其他新闻编辑室分会成立了工会。就在今年，《德克萨斯论坛报》、《马歇尔计划》和《盐城论坛报》的记者成立了工会。
可以通过aidan.ryan@globe.com与Aidan Ryan联系。关注他@aidanfitzryan。
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