泰特莱(Tetley)是全国深受喜爱的茶叶品牌，在不断升级的薪酬纠纷中，该公司正在为进一步的剧变做好准备。
据《城市晨报》报道，GMB工会已经确定了12个额外的罢工日期，这将有近150名员工因为他们所谓的“贫困工资”而停止工作。
这些工业行动日期将在未来两个月内进行，具体日期预计将很快得到确认。
英国总工会代表保罗·克拉克评论说:“这些勤劳、忠诚、有技能的工人，主要是女性，由于工资微薄和老板恃强凌弱，被逼到了角落。”
“他们正在用他们唯一能做的方式进行反击。”
“泰特莱茶业的员工对雇主对待他们的方式感到悲伤和伤害。”
“但我们拒绝让步，并将继续罢工，直到管理层听取他们的担忧。”
上个月，GMB成员决定参与工业行动，导致9月20日星期五和9月23日星期一的罢工。
泰特莱茶业的长期传奇
这一系列事件是在2023年7月泰特莱茶公司的员工就潜在的罢工行动发出警告之后发生的。
这样的行动将涉及150名员工从8月3日开始罢工。
然而，在几周内，GMB成员就修订后的薪酬提案达成一致。
200多名员工同意加薪7%，从2023年4月1日起追溯实施，这标志着比最初拒绝的4.25%的加薪有了实质性的改善。
然而，这远低于泰特利的所有者塔塔(Tata)此前向City AM表示的12%的目标。
本月早些时候，泰特莱(Tetley)茶的制造商塔塔消费品公司(Tata Consumer Products)向英国高等法院提起了针对GMB工会的法律诉讼。
索赔的具体细节尚未披露，案件被归类为杂项。
《城市晨报》获悉，该公司涉嫌因罢工工人非法侵入而提起诉讼。
茶叶制造商邀请了位于蒂赛德的奋进合伙律师事务所进行法律诉讼，而工会则委托了帕丁森&布鲁尔律师事务所。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《泰特莱茶业工人重新确定罢工日期，工资争议持续升级》能对你有所帮助！
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