在新合同谈判破裂后，康奈尔大学的工人们在大学开学的第一天举行了罢工。
参加罢工的工人包括维修和设施工人、餐饮工人、园丁、管理员以及农业和园艺工人。
“康奈尔大学的工人受够了被剥削和利用。“大学宁愿囤积财富和权力，也不愿公平地支付工人工资，”美国汽车工人联合会(UAW) 2300地方主席克里斯汀·约翰逊(Christine Johnson)说。“康奈尔大学本可以在几周前就解决这个问题。相反，他们嘲笑我们，违反联邦法律。我们玩够了。”
“对于即将进入康奈尔大学的新学生，我感到非常非常抱歉。我们爱学生。我们希望他们有一个良好的经验，但学校不想支付给我们生活工资，”她补充道。
康奈尔大学表示，他们已经提供了最好的交易。
康奈尔大学副总裁兼首席人力资源官克里斯汀•洛夫里(Christine Lovely)在一份声明中写道:“我们(周六)进一步提高了我们的提议，在康奈尔大学工会谈判中首次触发生活成本(COLA)调整，除了一般工资增长之外，这将保护所有谈判单位的成员免受未来高通胀的影响。”
该大学向UAW员工提供了为期四年的工资增长17.5%，以及更强的健康和事假。然而，UAW领导人表示，这些提议仍然不会为工人提供生活工资。
约翰逊补充说:“在过去的四年里，康奈尔大学的捐赠基金飙升了39%，达到近100亿美元，学费上涨了13%，而工人的购买力却下降了5%。”“许多工人不得不搬出伊萨卡以负担住房，而且必须支付昂贵的停车费才能在校园里停车。”
根据约翰逊的说法，她的工会代表的大多数康奈尔工人目前的工资低于每小时22美元，这比伊萨卡一个家庭的生活成本估计要低。
麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)的一项研究发现，在伊萨卡，一个没有孩子的成年人的生活工资接近25美元，如果一个人有孩子，这一数字将跃升至43美元。
这是几十年来康奈尔大学的工人第一次罢工，这将扰乱一年级学生和其他学生入住的进程。
全美汽车工人联合会2320地区成员艾米·特劳布(Amy Traub)在社交平台X上写道:“我儿子刚开始上大一，我们全家都很欣赏康奈尔大学美丽的校园和一流的餐饮服务。”她的儿子没有参加一年级的活动，而是走在警戒线上。
她补充说:“作为康奈尔大学的一名家长，也是UAW当地2320的一名自豪的成员，我呼吁康奈尔大学为工人提供一份公平的合同，使这些事情成为可能。”
该大学以一份声明回应了这一批评，称其绝大多数捐赠基金都限于特定目的，该大学每年从该基金中提取约3.86亿美元，这是纽约州法律规定的提取水平。
洛夫里在一份声明中写道:“随着我们继续让纽约州和全国更多的学生和家庭负担得起康奈尔大学的教育，我们不能简单地把学费提高到难以控制的水平来支付成本。”
伊萨卡市长Robert Cantelmo和其他纽约政客通过公开声明和与工人一起走上纠察线来支持UAW。
Cantelmo在一份声明中写道:“我与UAW Local 2300站在一起，为良好的工资和公平的合同进行谈判。”“工会是美国劳工的支柱。我们正在建设一个每个人，无论背景、职业，都能生活和发展的城市。作为市长，我将永远支持工人的权利、最低生活工资和公平交易。”
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